Chargé de programmes

L’usage du masculin dans cette offre sera interprété comme couvrant les genres masculin et féminin.

🚩 Caractéristiques du poste à pourvoir  : 

 Votre rôle : 

En tant que Chargé de Programmes, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes, des professionnels et des entreprises dans leur montée en compétences et dans leur transformation digitales. Vous piloterez l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation destinés aux adultes en activité, cadres, entreprises et institutions. Vous identifierez les besoins et structurerez l’offre du programme tout en assurant la coordination, en collaboration étroite avec le lead pédagogique pour garantir la cohérence et la qualité des contenus.

 Comment ? Présentiel.  

Type de profil recherché : Mid level.

 A partir de quand ? 15 juin 2025.

 Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour effectuer le travail demandé.

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🎯 Vos ​principales missions 

Conception et développement des formations :

• Identifier les besoins en compétences des particuliers, entreprises, organisations et institutions partenaires;
• Élaborer des offres de formations professionnelles structurées;
• Collaborer avec le lead pédagogique pour la conception ou l’adaptation des contenus et méthodes pédagogiques;
• Contribuer à la sélection et à l’accompagnement des formateurs dans la mise en œuvre des parcours.

 Organisation et coordination :

• Planifier et coordonner les programmes de formation;
• Recruter les formateurs et intervenants externes en collaboration avec le manager et le lead pédagogique;
• Gérer les recrutements d’apprenants, la logistique et la relation avec les différentes parties prenantes.

 Partenariat et développement :

• Prospecter et entretenir des relations avec les entreprises, institutions et organismes partenaires;
• Participer à l’élaboration des conventions ou accords de partenariat;
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement du programme auprès des cibles.

 Suivi et pilotage de la performance :

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives mises en place;
• Ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus;
• Analyser les retours des participants et partenaires pour améliorer les offres;
• Produire des bilans réguliers à destination du manager et du lead pédagogique.

🖱️Votre Niveau & Vos expériences 

Formation 

Bac+3 à 5 en entrepreneuriat, gestion de projet, ingénierie de formation, ou domaines connexes.  

Expériences professionnelles 

Minimum 3 ans d’expérience dans la formation pour adultes ou dans un poste similaire.

Tes compétences techniques .

• Très bonne connaissance du secteur de la formation continue;
• Capacité à analyser les besoins de formation et à proposer des solutions adaptées;
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles;
• Aisance à travailler avec des publics variés et à piloter plusieurs projets en parallèle;
• Bonne culture et aisance numérique;
• Être bilingue (Français-Anglais).

 Tes compétences comportementales 

• Esprit d’initiative, autonomie et proactivité.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Bonnes compétences en communication pour accompagner les équipes au changement.

     Votre environnement de travail  

 La position hiérarchique 

Le Chargé de Transformation Digitale rend compte au Manager de la Digital Valley et au Country Manager.

La collaboration avec les équipes 

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique pour l’élaboration de supports de formation adaptés.
• Contribuer avec l’équipe stratégique à la définition des offres digitales et à leur mise en œuvre.

Date limite de candidature : 31 mai 2025.